Брать на поруки не в тренде. Почему людям с ограниченными возможностями сложнее устроиться на работу?

Старый слоган настоящих журналистов: если не в дверь, так в окно – наше руководство. Мы вскроем то, что годами прятали от телекамер, вывернем наизнанку тайны трудового беспредела и разберем мелкий шрифт товарных накладных! Программа «Народный контроль» на СТВ включает режим ревизии. Сыграем на стороне правды.  

Брать на поруки сейчас не в тренде. Через образовательно-реабилитационный центр ежегодно проходит 150 инвалидов. В течение нескольких месяцев они осваивают новую профессию и готовятся к самостоятельному плаванию. Но качку выдерживают не все: половина так и не доходит до стадии трудоустройства.

Алла Литвинчик, заведующая специализированным образовательно-реабилитационным центром:  
Когда они заканчивают обучение, они получают свидетельство с присвоением квалификационного разряда по выбранной ими профессии. Они возвращаются домой, в свой центр занятости, оставляют копию этого документа. Я думаю, людей с инвалидностью не хотят брать на работу, потому что работодателю нужно, чтобы человек каждый день был на работе. Инвалид, наверное, чаще других может позволить себе сходить на больничный. 

Выходит, что единственно возможный вариант – то самое советское наследие. Но недобросовестная конкуренция, последствия санкций и КПД инвалидов априори ставят учебно-производственные предприятия в неравные условия с другими необремененными игроками рынка.

Источник https://ctv.by